Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe
Книга "Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe"
Авторы: Bernhard Schelenz
Издатель: John Wiley & Sons Limited
ISBN: 9783895786488
Описание
Jedes Produkt der Personalentwicklung braucht Kommunikation. Mitarbeiterbefragungen, Karrieremodelle, Diversity Management werden nur dann richtig gelebt, wenn die Kommunikation dahinter stimmt. Erfolg oder Misserfolg hangen ma?geblich davon ab, wie die Verantwortlichen die mit diesen und anderen Produkten verbundenen Kommunikationsherausforderungen meistern. Informieren, Uberzeugen und Motivieren sind Kernaufgaben der Personalentwicklung: Dieses Buch zeigt an praktischen Beispielen, wie Kommunikation in Unternehmen verschiedener Branchen und Gro?en den Erfolg von Personalentwicklung fordert. Das Buch richtet sich an Personalentwickler und Personalleiter, die ihr Angebot formulieren, ihre internen Kunden uberzeugen und ihre Produkte «verkaufen» mussen. Auch Kommunikationsspezialisten in Unternehmen sowie im Personalentwicklungsumfeld tatige Berater finden hier wertvolle Hinweise fur die eigene Praxis.
Характеристики
- параметрPDF
- Наименование Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe
- Категория зарубежная литература/зарубежная деловая литература
- Авторы Bernhard Schelenz
- Издатель John Wiley & Sons Limited
- ISBN 9783895786488
- Тип Книга
- Продавец Литрес
- Актуальность 28.05.2026
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